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Recruiting Specialist In-House (m/w/d) hybrid / Leipzig
   
Stellenbezeichnung: Recruiting Specialist In-House (m/w/d) hybrid / Leipzig
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: Leipzig / remote Option
Berufserfahrung erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung
Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit (Gleitzeit)
Aufgaben:
  • Verantwortung für den kompletten Bewerbungsprozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellung
  • Beratung von Führungskräften sowie gemeinsame Gestaltung der Recruiting Strategie
  • Active Sourcing, proaktive Identifikation, Ansprache, Begeisterung und Auswahl der spannendsten Kandidaten über die erfolgversprechendsten Kanäle
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten online und offline
  • Aufbereitung von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie für die Geschäftsführung
  • Übernahme administrativer Aufgaben, z.B. Erstellen von Zeugnissen, Prüfen von Rechnungen, Personalaktenverwaltung
  • Proaktive Gestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
  • Durchführung von Projekten innerhalb der Abteilung sowie Mitwirken an unternehmensübergreifenden Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding
Profil:
  • Du vereinst in dir ein Organisationstalent mit Blick fürs Detail mit der Fähigkeit flexibel auf andere einzugehen, um für Bewerbende und Management eine optimale Recruiting-Umgebung zu schaffen.
  • Durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung, kennst du dich bestens mit Personalprozessen aus.
  • Du interessierst dich für modernes Recruiting, hältst dein Wissen auf dem neusten Stand und treibst Veränderungen mit Leidenschaft voran.
  • Du bist fit im Active Sourcing (z.B. Xing, LinkedIn) und bringst grundlegende Kenntnisse im Recruiting (z.B. Softwareentwicklung) mit.
  • Du sorgst mit Feingefühl und deinem empathischen Auftreten für den Wohlfühlfaktor im Recruiting sowie für reibungslose Abläufe.
  • Du kommunizierst vertrauensvoll und authentisch und bist in der Lage dein Verhalten entsprechend der Situation und den Ansprechpersonen anzupassen.
  • Du kennst dich mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel, aus und hast die Fähigkeit digitale Prozesse aufzusetzen und zu strukturieren. Erste Erfahrungen mit Workday Recruiting wären vorteilhaft.
  • Du scheust dich nicht davor deine Englischkenntnisse beim Austausch mit internationalen Kollegen oder bei der Nutzung globaler Systeme und Best Practices anzuwenden.
Weitere Informationen: Die DAVASO Gruppe vereint die DAVASO GmbH, die Comline GmbH und die gradient.Systemintegration GmbH. Als führender Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt, entwickeln wir Softwarelösungen für die Gesundheitsversorgung in Deutschland.

Seit 2021 sind wir Teil der IQVIA-Unternehmensgruppe. Mit über 80.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist IQVIA ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. Gemeinsam unterstützten wir Unternehmen und Organisationen, bessere Ergebnisse und Prozesse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.

Als Recruiting Specialist bist du Spezialist:in für Sourcing und Interview Management. Du arbeitest intensiv mit den Führungskräften zusammen, koordinierst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und schaffst für alle Bewerbenden eine professionelle und persönliche Umgebung. Du bist kommunikativ, liebst es proaktiv mit Menschen in Kontakt zu treten und kannst flexibel mit einer Bandbreite an Anforderungen und Stellenprofilen umgehen. Organisatorisch und administrativ hast du deine Prozesse im Griff und sorgst durch neue Ideen für effiziente Abläufe. Möchtest du unseren HR-Bereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann bewirb dich unkompliziert bei uns. Wir freuen uns schon jetzt auf dich.

DEINE CHANCE

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Wende im Gesundheitswesen. Unter anderem erwartet dich:

- Mentoren-Programm und strukturierte Einarbeitung
- Gleitzeitmodell in Voll- und Teilzeit (35h) mit Remote Option
- Überstundenvergütung mit 25% Zuschlag
- Gestaltungsmöglichkeiten und globale Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratung über Talingo
- Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
- Vergünstigte Job-Tickets und Parkmöglichkeiten
- Subventioniertes Mittagessen in der der eigenen Kantine
- Kostenlos: Obst, Kalt- und Heißgetränk
Kontakt: DAVASO Holding GmbH
Postfach 50 02 60
04302 Leipzig